KINERJA BIDANG MUTASI DAN STATUS KEPEGAWAIAN KANREG VIII BKN BANJARMASIN DALAM PENERBITAN PERTEK PENINJAUAN MASA KERJA
Performance of the Field of Mutation and Personnel Status of Regional Office VIII BKN Banjarmasin in Issuing Technical Regulations on Work Period Review
##plugin.JadmentTheme.article.main##
Prosedur penerbitan pertimbangan teknis untuk peninjauan masa kerja di Divisi Transfer dan Status Karyawan Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Banjarmasin meliputi pengumpulan berkas, pengajuan proposal, verifikasi oleh Kantor Regional BKN, penentuan pertimbangan teknis, dan pemberitahuan hasil. Kinerja Bidang Mutasi dan Status Kepegawaian Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara Banjarmasin dalam menerbitkan pertimbangan teknis untuk peninjauan masa kerja, yang diukur dengan indikator produktivitas, kualitas layanan, daya tanggap, tanggung jawab, dan akuntabilitas layanan, semuanya menunjukkan tren menuju hasil yang baik. Penelitian ini menggunakan metoda Evaluasi, Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi dan wawancara dengan Sumber datanya (informanya) adalah pegawai perwakilan Badan Kepegawaian Daerah Provinsi dan kabupaten di wilayah kerja Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara Banjarmasin. Teknik analisa datanya adalah kualitatif. Kinerja Bidang Mutasi dan Status Kepegawaian Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara Banjarmasin dalam menerbitkan pertimbangan teknis untuk peninjauan masa kerja berada dalam kategori Baik. Kinerja yang baik ini memastikan bahwaBidang Mutasi dan Status Kepegawaian Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara Banjarmasin telah memberikan pelayanan publik yang substansial, cepat, dan akurat.
Daha, Khairid, 2002. Kinerja Organisasi Pelayanan Publik. Hand out perkuliahan Matri kulasi, MAP UGM. Yogyakarta.
Dwiyanto, Agus, dkk. 2017. Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia (Cetakan Kelima). PSKK UGM. Yogyakarta.
Mahmudi. 2019. Manajemen Kinerja Sektor (Edisi Ketiga), UPP STIM YKPN. Yogyakarta.
Miles, Mathew. B dan A. Micheal Huberman, 2020. Analisis Data Kualitatif (Edisi keempat). University Indonesia. Jakarta.
Moleong, Lexy.J. 2021. Metode Penelitian Kualitatif (Edisi Revisi Cetakan keduapuluh). PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 18 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan BKN Nomor 14 Tahun 2018 tentang Petunjuk Teknis Pengadaan Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (beserta perubahan-perubahannya).
Sedarmayanti, 2018. Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja (Edisi Revisi). CV Mandar Maju. Bandung.
Sianipar, J.P, 2000. Perencanaan Peningkatan Kinerja. Lembaga Administrasi Negara RI. Jakarta
Simamora, 2015. Manajemen sumber Daya Manusia (Edisi Ketiga). STIE YKPN.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kualitatif dan R&D (Edisi Kedua). Alfabeta. Bandung.
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara, Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (sebagaimana telah diubah dengan PP Nomor 17 Tahun 2020).
Yeremia, T Keban. 2014. Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik (Edisi Ketiga). Gava Media. Yogyakarta.
-----------, Profil Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Nasional Banjarmasin tahun 2023.
-----------, Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 43 tahun 1999, tentang Pokok – Pokok Kepegawaian.
